海外营销部部长

工作地点： 郑州市

工作经验：10年

学　　历： 本科及以上

工作类型：全职

招聘人数： 1

职位描述:

1、 进行海外市场研究并规划海外策略

1) 扫描分析海外市场，收集海外市场数据，并进行信息管理和分析，规划并组织海外市场调研，输出调研报告;

2) 制定年度及中短期海外策略，包括海外销售、生产、金融扩展布局，输出“一国一策";

3) 根据海外市场需求及业务反馈，参与海外新产品开发调研及产品定位确认;

4) 负责根据市场需求和产品推广需要，制定相关销售政策或提出政策建议;

5) 协助识别潜在的海外生产投资或合资合作机会，规划海外生产整体布局。

2、 进行市场营销和品牌活动策划、规范制定和落地管理，维护海外公共关系

1) 制定海外品牌传播策略和品牌传播规范，维护媒体关系，并管理相关公关活动;

2) 策划海外整体营销活动，制定海外营销活动规范;

3) 制定海外新产品的上市推广方案，并推动各经营大区落地实施;

4) 规划并实施公司海外网络营销相关工作，包括公司海外网站和应用的建立与运维等;

5) 监督、指导并审批业务区域市场广告活动、市场推广活动，并进行效果评估;

6) 进行公共关系管理，维护媒体关系，预防企业形象危机，策划并执行公关类活动，达成与受众的有效沟通，提升品牌形象和受众口碑。

3、海外销售网络管理

根据海外市场战略，组织制定海外市场渠道管理策略、制度和政策，审核经销商进入、淘汰及级别调整申请，以提高渠道活力和市场竞争力，扩大销售规模。

4、人员能力及团队管理

根据海外业务战略及海外营销部职责，规划岗位设置和人员编制，负责部门人员团队建设;建议人员薪酬调整、开展员工绩效考核;策划与组织部门文化建设和能力培训，负责员工能力提升，以保证部门工作的有效开展。

任职要求:

教育背景：本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等专业;

知识技能：熟悉市场营销一般知识，熟悉部分海外国家、地区(如，东南亚、美洲、欧洲等)的政策法律、法规;具有信息获取及应用、业务规划及方案设计、团队培养等能力。

工作经验：具备10年以上营销工作经验，其中在一线销售工作不低于2年、海外营销工作3-5年;所负责的团队成员类型，需包含市场分析、市场推广、品牌管理人员等。

素质要求：开放，有亲和力，抗压能力强，厚道务实。