新人力，新管理，HR如何顺势而为?

由希迈商务咨询(上海)有限公司与中国汽车行业人力资源经理人组织主办，中国人才研究会汽车人才专业委员会指导，嘉定汽车人才研究会支持，焉知汽车科技新媒体战略合作的中国汽车产业人力资源峰会将于2019年7月30日-31日在上海召开。作为行业领先的交流平台，中国汽车产业人力资源峰会将继续致力于服务汽车行业核心管理层与人力资源部门，为参会嘉宾赢得人力资本方案。在“新人力，新管理，HR如何顺势而为?”的主题下，我们将针对新形势下主机厂和零配件厂的关注热点进行深入探讨，跨界与传统，突围与挑战，为您在汽车人力资源领域提供交流的最佳平台。

以下是本次会议的亮点

300+ 汽车行业核心管理层与人力资源部门经理

100+ 业内知名企业

27%+ 来自汽车行业核心管理层

55%+ 来自企业人力资源部门经理

20+ 世界汽车行业知名发言嘉宾

16+小时的交流机会，交流午宴，欢迎晚宴和开放式问答

热点话题：

全球化背景下汽车人才体系培养研究

卓越人力资源管理打造中国汽车品牌领跑者

胜任力模型分析在人力资源管理中的作用

HR三支柱转型:人力资源管理的新逻辑

共享经济开启HR领域服务新模式

国企干部领导力发展

人才引进助攻快速发展

新四化下的人才管理模型

传统车企如何应对新兴互联网车企的人才挑战

新能源汽车行业人才素质要求及需求类型分析

零部件企业HR管理转型适应四化变革

积蓄人才红利助推智能网联产业升级

汽车行业技能人才的智能化测评、选拔与培养

互联网打造职场测评新时代

核心人才的招聘与保留

基于分类培养的创新人才培养实现方法

未来的培训之路-企业从何做起

组织变革管理应用

探究企业绩效管理新路径与新策略

企业激励管理制度改革关键问题解析

机制+文化：企业如何进行人才的激励?

差异化薪酬激励模式设计

用“互联网思维”解决员工关系管理

企业合伙人新模式与股权期权激励

如需报名请联系组委会!

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