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在学习中感悟 在感悟中前行--正兴集团漳州分公司学习心得体会摘选
来源:正兴集团   编辑:王琳  2020-07-27 11:56:48 字号   打印  收藏

  

  作为采购人员,只有树立正确的责任意识,实现自我管理,才能坚持原则,才能积极主动工作。我负责物流发货板块,必须随时了解掌握市场行情,在最合理的价格下依据公司发货要求,科学安排车辆,确保货运能够及时准确安全的到达目的地,这就是我的责任,我的担当。在工作中,每个人岗位不同,身上的责任也不同。如果一个人缺乏责任感,将会失去别人的信任和尊重,最终失去一切。所以只有勇于担当责任的人,才会被赋予更多的使命,获得更多荣誉的资格,走向人生的高峰。

  采购部:周绍辉

  企业给我一个平台,给我一个岗位,并不是要求我为企业发展做出多么大的贡献,而是要做好自己的本职,仅此而已;从另一个角度来说也是我们需要企业,需要这份岗位,企业离了谁依然在运转,地球离了谁也一样在运转;与其当一天和尚撞一天钟,还不如兢兢业业的在三尺平台上努力地去奋斗,去打拼,去淋漓尽致地挖掘自己、锻炼自己,过程虽然艰苦,但是得到却是硕果累累。

  采购部:夏先红

  会计工作是一项与数字打交道的工作,工作中涉及到的每一项业务,都应当坚持原则,依照规定办事。我们从踏进这个行业开始,就不断的需要学习相关专业知识,对各种规章制度铭记于心,这不仅是提升自我的专业技能,也是对自己的岗位负责任。责任是回报的前提。培养自我的责任感,就是兢兢业业地做好每天的工作,努力把肩负的工作做好,把需要的知识和技能学习好,努力证明自己的能力。

  财务部:黄燕

  蔡鲲鹏老师《唤醒员工责任心》的视频对于我是一份极其珍贵的学习材料。它通过一个个精辟的总结来阐述责任对我们的重要性。通过一个月的学习,我懂得责任与当担的重要性。在我们日常工作中每一个人都有一份自己的责任,把自己本职工作扎扎实实做好,做精就是自己的责任。在做好本职工作的同时能够提升自己各方面的能力,积累很多经验,把自己打造成各方面的人才。近期我们部门一直在实行轮岗制度,要求每个人在做好本职工作的同时要再学习其他岗位的工作,而且必须做到熟练,最后每个人都能成为独当一面的人才。轮岗学习就是对我们综合能力的一种提升,也是我们对企业尽的一份责任。只有人人都勇敢、积极的承担起自己的责任,共同的把工作做好,企业才会发展壮大。企业发展好了,我们的收入就相应的提高了。收入提高了,我们在家庭、在社会上的地位也就提高了。

  人力资源部;林艺生

  通过此次对《唤醒员工责任心》视频的学习,让我深刻体会到责任的重要性,工作就是责任,责任胜于能力。无论身在任何岗位,都必须拥有负责任的态度,在执行、落实责任的过程中不断提升自身的能力。作为办公室的一员,认真负责地做好领导交给我的一切工作,就是我的职责。行政工作:要以提高员工满意度为宗旨,对接、开展各项工作。废料销售工作:要坚守廉洁自律,以实现公司利益最大化为目标和出发点去寻找客户,跟踪销售。如果工作中出现纰漏,我也会勇于承担过失。在今后的工作中,我会牢牢记住“工作就是责任,责任就是担当”在执行责任的同时,通过不断的努力学习来提升各方面的能力,满足工作需求。为公司的发展贡献一份力量!

  办公室:许添宏

  作为公司安全员,这一份特殊的责任,让我每天都会顶着压力前行。不断的整改和发现隐患,做好预防性的工作是我首要的责任。通过这次观看《唤醒员工的责任心》,使我更深刻的理解责任,责任就是一个员工要对得起岗位职责、责任就是把岗位工作做好,问心无愧、对自己的工作负责,分担公司、领导身上的担子。有了责任才有好的执行力,及时发现隐患,及时整改。本着“四不放过”的原则和本公司的法则,我希望通过自己的努力,给公司添砖加瓦、为梦而奋斗。

  办公室:赖生林

  近期,公司组织管理人员观看学习有关安全生产管理视频,在老师深入浅出的讲解中,自己确实受益匪浅。在每起事故发生的背后,都是一个个发人深省的悲惨事件。安全无小事,这是我们经常挂在嘴边的口头禅,然而在现实安全生产管理中,有些人总是心存侥幸,认为事故不会发生在自己身上,就像讲课老师在视频中讲到的案例,一个小小的火柴就有可能毁掉一家企业,一时的疏忽,就可以让人悔恨终生,甚至让整个家庭陷入困境。安全生产不是一句空话,需要所有的从业人员心存敬畏,不管任何时候,从事任何工作,都需将安全生产这根弦紧紧绷住,唱响“安全就是幸福”这个主旋律,为自己的幸福生活奋斗不止。

  办公室:林德顺

  应付工作就是虚度人生,不找借口,减少抱怨,抱怨是能力不足的表现。今年2-4月,几乎每天加班到21点多,因为疫情期间的影响,事情扎堆,非常杂,看下班了大家都走了,就我一个人加班,没有加班费,还经常被催赶进度,负面情绪就油然而生。但想到自己身为一名管理人员,在其位谋其政,这些都是我的本职工作,碰到这种特殊的事情,更多的是想如何尽责去做好,而不是去逃避和抵触,如果带着负面情绪工作,只会降低工作的效率和质量,还会辜负领导对我的信任。 视频中将员工分为极品员工、半成品员工、危险性员工、废品员工, 其中非常重要的衡量标准就是员工的能力和责任心。我的目标是做一名极品员工。这次部门内部考核,也是我进一步了解部门知识,提升自己人力技能好机会,但是我却没有对它很重视,觉得自己日常工作已经挺充实了,还为自己找借口说比较忙没时间看,看到结果综合分数第5名,心里有些后悔。在以后的工作中,我会重视自己的全面发展,更用心去做好每一份本职工作,争做一位公司的极品员工。

  人力资源部:陈小彬

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